肇庆灵活用工、肇庆劳务外包，肇庆劳务派遣，肇庆人事外包服务

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加强市内外劳务协作 肇庆出实招“抢人”更“留人”

近日获悉，为全力保障市场用工稳定，积极应对重点企业在春节前后的用工短缺问题，我市采取多项举措满足企业用工和群众就业需求。

肇庆市就业服务管理中心负责人介绍，据2023年1月上旬收集的356家重点企业（项目）用工数据显示，共需用工7322人。其中，120家重点企业需求量为3965人，24家2022年重点投资项目需求为1331人。

为保障企业用工，群众稳定就业，市人社局印发了《肇庆市2023年“南粤春暖”稳就业促发展特别行动工作方案》，按节前、节中、节后三阶段推进“南粤春暖”稳就业促发展系列活动。

其中，线上线下发力，畅通我市重点企业用工信息发布渠道。线下以“分行业、分领域、高频次、小规模”为原则，开展100多场线下招聘会。线上则通过肇庆智慧人社综合服务平台、“肇庆人社”公众号等平台推送岗位信息。同时，市人社局计划在正月工作日期间，采用新生代劳动力喜闻乐见的直播带岗方式，每日推送岗位信息，把工作送到群众“指尖”。

同时，我市强化镇村平台应用，打通信息渠道“最后一公里”，依托全市1535个人社招聘宣传栏，1254个行政村全覆盖的“粤智助”政务合作一体化机，发布企业用工需求。求职者返乡过年期间浏览招聘信息，物色好企业，节后就可有针对性地应聘就业。

肇庆市就业服务管理中心积极加强市内市外劳务协作，加强市内联动，聚焦市外劳动力资源丰富的劳务协作城市，拓宽我市企业招聘辐射范围。我市西北片区（广宁、德庆、封开、怀集）将在节后线下安排招聘专场对接全市企业。该中心节后将统筹安排我市重点企业至广西富川、昭平，贵州黔东南，云南毕节、红河，湖北十堰市等地开展招聘对接工作。

记者还了解到，为保障企业用工，“抢人”更“留人”，去年我市出台了《肇庆市保障企业用工十条措施》，对首次在肇或重新返肇就业劳动者，给予落户、激励补贴、安居补贴、突出贡献奖等奖补措施，奖补金额从1000元至200万元不等。

此外，为保障劳动者合法权益，肇庆市劳动监察综合执法支队加强企业用工监测，不定期排查欠薪风险隐患，督促指导企业按时足额支付劳动者工资报酬，缴纳社会保险，畅通举报投诉渠道，指导企业科学规范招工用工，做到“以岗留工、以薪留工、以情留工”。

肇庆劳务外包服务企业介绍：

广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。

公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”

联系人：曾先生   手机：15812470310（同微信）    QQ:1083389076